IOSH gestisce documenti di test sanitari?

Ecco alcune domande di esempio per un test IOSH sulla gestione della salute e della sicurezza:

Domanda 1:

Identificare i principali pericoli e rischi associati al lavoro in un cantiere edile.

Domanda 2:

Descrivere le responsabilità legali dei datori di lavoro e dei dipendenti ai sensi della legge sulla salute e sicurezza sul lavoro ecc. del 1974.

Domanda 3:

Discutere i principi della valutazione del rischio e come viene utilizzata per prevenire incidenti e malattie.

Domanda 4:

Spiegare l'importanza delle procedure di lavoro sicure e come dovrebbero essere sviluppate e implementate sul posto di lavoro.

Domanda 5:

Descrivere i diversi tipi di dispositivi di protezione individuale (DPI) e quando dovrebbero essere utilizzati.

Domanda 6:

Discutere l'importanza della sorveglianza sanitaria e come viene utilizzata per proteggere la salute dei lavoratori.

Domanda 7:

Spiegare i principi delle indagini sugli incidenti e come possono aiutare a prevenire incidenti futuri.

Domanda 8:

Discutere l'importanza della pianificazione di emergenza e come dovrebbe essere sviluppata e implementata sul posto di lavoro.

Domanda 9:

Descrivere i ruoli e le responsabilità dei rappresentanti per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro.

Domanda 10:

Discutere l'importanza di una comunicazione efficace nella gestione della salute e della sicurezza e come può essere raggiunta.

Risposte:

1. I pericoli e i rischi associati al lavoro in cantiere includono:

- Caduta dall'alto

- Scossa elettrica

- Contatto con macchinari in movimento

- Esposizione a sostanze pericolose

- Spazi confinati

- Rumore e vibrazioni

- Polvere

2. La legge sulla salute e sicurezza sul lavoro ecc. del 1974 attribuisce ai datori di lavoro le seguenti responsabilità:

- Fornire attrezzature e sistemi di lavoro sicuri

- Fornire informazioni, istruzioni e formazione ai dipendenti sui rischi per la salute e la sicurezza

- Monitorare la salute dei dipendenti

- Segnalare incidenti ed eventi pericolosi

Le responsabilità per i dipendenti includono:

- Prendersi ragionevole cura della propria sicurezza e di quella degli altri

- Seguire le istruzioni e la formazione in materia di salute e sicurezza

- Segnalare eventuali pericoli o difetti notati

3. La valutazione dei rischi è il processo di identificazione, valutazione e controllo dei rischi per la salute e la sicurezza sul posto di lavoro. Si basa sui principi di:

- Identificazione dei pericoli

- Valutazione della probabilità di danno

- Valutare la gravità del potenziale danno

- Implementazione di controlli per ridurre il rischio

4. Le procedure di lavoro sicure sono istruzioni scritte che descrivono come svolgere un'attività in sicurezza. Dovrebbero essere sviluppati in consultazione con i dipendenti e dovrebbero includere:

- Una descrizione del compito

- I pericoli e i rischi associati all'attività

- I controlli che dovrebbero essere utilizzati per ridurre il rischio

- Procedure di emergenza

5. I DPI rappresentano l'ultima linea di difesa per proteggere i lavoratori dai rischi che non possono essere eliminati o controllati con altri mezzi. Le diverse tipologie di DPI comprendono:

- Elmetti protettivi

- Occhiali di sicurezza

- Cuffie antirumore

- Maschere antipolvere

- Guanti

- Calzature di sicurezza

6. La sorveglianza sanitaria è un processo di monitoraggio della salute dei lavoratori per individuare tempestivamente eventuali problemi di salute legati al lavoro. Può includere:

- Visite mediche

- Monitoraggio biologico

- Questionari

- Valutazioni del rischio sanitario

7. L'indagine sugli incidenti è il processo di raccolta e analisi delle informazioni su un incidente per determinarne le cause e prevenire incidenti futuri. Dovrebbe includere:

- Interviste ai testimoni

- Esame della scena dell'incidente

- Revisione della documentazione rilevante

- Analisi dei risultati

8. La pianificazione delle emergenze prevede lo sviluppo e l'attuazione di procedure per rispondere alle emergenze sul posto di lavoro. Questi piani dovrebbero includere:

- Procedure per l'evacuazione dei locali

- Procedure per affrontare incendi e altre emergenze

- Informazioni di contatto per i servizi di emergenza

9. I rappresentanti per la salute e la sicurezza hanno i seguenti ruoli e responsabilità:

- Rappresentare gli interessi dei lavoratori in materia di salute e sicurezza

- Ispezione del posto di lavoro e indagini sugli incidenti

- Segnalazione di pericoli ed eventi pericolosi

- Consulenza ai datori di lavoro in materia di salute e sicurezza

- Garantire che i dipendenti siano formati in materia di salute e sicurezza

10. Una comunicazione efficace nella gestione della salute e della sicurezza implica:

- Comunicare le informazioni sulla salute e sicurezza ai dipendenti in modo chiaro e comprensibile

- Ascoltare le preoccupazioni e i suggerimenti dei dipendenti in materia di salute e sicurezza

- Fornire feedback ai dipendenti su questioni di salute e sicurezza

- Incoraggiare una cultura positiva della sicurezza sul posto di lavoro