Salute e malattia
Caregiving assume molte forme , a seconda delle esigenze particolari , circostanze , l'età o capacità della persona bisognosa di assistenza. A parte i compiti di caregiving specifici a portata di mano , il rispetto è qualcosa che può e deve essere incorporato in qualsiasi situazione assistenziale . Siate pazienti
Il vecchio adagio " la pazienza è una virtù " tiene molta saggezza , e in caregiving , la pazienza non è solo virtuoso , ma indispensabile per la cura rispettosa dei bambini, adulti e anziani . Le persone con esigenze particolari spesso richiedono più tempo per completare alcuni compiti o richiedere assistenza per svolgere attività di base , come mangiare e vestirsi .
Ascoltare
Tutte le persone sono individui unici con esigenze diverse e vuole . Parte del caregiving rispettosa è in grado di discernere i bisogni e desideri e cercare di accoglierli nel quadro di caregiving che è adatto o appropriato per il dipendente condizione o circostanza . Dare il dipendente vi prendete cura di una possibilità di esprimere i suoi bisogni, desideri o preoccupazioni. Anche se non è possibile fornire , in tutto o consentire la richiesta, ascolto con una vera e propria intenzione di incorporare bisogni e desideri in qualche modo è un modo rispettoso per dare al vostro dipendente un ruolo attivo nel processo decisionale o di negoziazione .
prendere in carico graduale
sia che si prende cura di qualcun altro figlio o un genitore anziano , presa in carico gradualmente è fondamentale per caregiving rispettoso. Assumendo il controllo totale fin dall'inizio potrebbe confondere i bambini o offendere coloro che hanno speso anni della loro vita voce di una famiglia . Sii gentile quando offre aiuto o prendere decisioni , imballaggio la direzione retoricamente come guida e suggerimento al contrario di comandi, richieste o ordini per mantenere rispettoso , ma sicuro ed efficace , caregiving .
Riflettere e rivalutare
Una strategia di caregiving successo o agenda che potrebbe aver lavorato sei mesi fa non può essere adatto ora , come sia il tuo e il vostro dipendente da situazioni saranno sempre fluttuare e il cambiamento . I bambini sviluppano , gli anziani crescono meno abili , si potrebbe spostare o sperimentare un cambiamento di programma . Continuamente riflettere sulle vostre ei vostri familiari circostanze, esigenze e capacità , si sarà in grado di fornire la migliore assistenza possibile per una data situazione , che è rispettoso per la persona che ha bisogno il vostro aiuto o di orientamento .
essere sullo stesso livello
Anche le persone che non necessitano di assistenza particolare cura o non piace sentirsi parlato giù a , gridato o aleggiava sopra . Quando la comunicazione con il dipendente, mantenere il livello degli occhi e il contatto con lei. Inginocchiati fino al livello di un bambino o di tirare su una sedia accanto al letto di un anziano o sedia a rotelle per evitare di guardare e di parlare davanti a lui , che può farlo sentire inferiore .
Fornire opportunità
Gran parte del caregiving comporta fare le cose per coloro che non possono fare loro per se stessi , tuttavia , caregiving rispettoso coinvolge anche fornendo opportunità per il dipendente a fare le cose che può fare da sola . Permettere ai bambini di vestirsi , danno a carico di età superiore l'opportunità di passeggiare - qualunque attività che lui o lei può essere in grado di eseguire senza assistenza . Anche fornire opportunità per esperienze significative - come l'artigianato o narrazione - . Per dare al vostro dipendente l'opportunità di esplorare e sviluppare il suo talento o competenze
rispondere prontamente alle Distress
Forse un bambino nella vostra cura raschia il ginocchio , o il incontinente anziano si prende cura ha un incidente . Ogni volta che il dipendente si fa male o di disagio , è indispensabile rispondere immediatamente . Prontamente fornendo un cerotto colori vivaci o un pad fresco indumento non è solo etica , ma permette anche il vostro dipendente so che sei rispettoso e attento a tutti i suoi bisogni .
Basare le attività su interessi
Ognuno ha interessi , anche quelli che non sono in grado di impegnarsi in loro abbastanza facilmente come gli altri. Sia che si prende cura di un bambino dinosauro ossessionato o un ex militare con un amore di documentari della Seconda Guerra Mondiale , incorporare tali interessi nei piani giornalieri e comunque ogni volta che potete .
Essere
Gentle
Una gran parte del caregiving coinvolge aiutare gli altri con l'igiene personale . Sii gentile quando pulire o lavare la pelle , volti o di altri settori che potrebbero essere dolente o sensibile. Stesso discorso vale per il lavaggio o lo styling dei capelli , l'alimentazione cucchiaio o spostare il proprio corpo da un luogo o posizione all'altra .
Practice uguaglianza
Anche se molte persone hanno esigenze particolari, è mai perché sono meno di o sotto chiunque altro in qualsiasi modo . Trattare il vostro dipendente con l'uguaglianza , come si farebbe chiunque altro . Parlare , condividere esperienze e impegnarsi in attività insieme senza paternalistico o di essere eccessivamente cauti con il vostro carico per dare loro la decenza e rispetto tutte le persone meritano , indipendentemente dall'età o abilità .