Responsabilità morali di un leader Human Services

Servizi Umani è l'industria delle pubbliche , organizzazioni non-profit e di beneficenza che si sono sviluppate in risposta ai bisogni umani . Servizi Umani leader organizzare e supervisionare i servizi umani lavoro . Questi professionisti istruiti devono mantenere l'integrità e l'etica della professione adempiendo certe responsabilità morali ai clienti , alla comunità , ai colleghi e alla professione . Responsiblity ai Clienti

Servizi Umani dirigenti hanno una responsabilità morale di vedere che tutti i dipendenti rispettano l'integrità e il benessere dei propri clienti in ogni momento. Essi devono garantire che i servizi umani lavoratori trattano ogni cliente con rispetto, accettazione e dignità. I leader devono tutelare il diritto di ogni cliente alla privacy e alla riservatezza , eccetto in circostanze in cui la riservatezza potrebbe causare danni al cliente o ad altri. Se un leader servizi alla persona sospetta pericolo o danno o è consigliato da un dipendente di possibile pericolo o danno , egli è moralmente in dovere di richiamare autorità . Per adempiere a doveri etici ai clienti, servizi umani leader devono anche astenersi da rapporti sessuali o romantiche con i clienti e di esigere che tutti i dipendenti facciano lo stesso .
Responsabilità verso la comunità

servizi Umani leader sono moralmente responsabili per servire la comunità e soddisfare i bisogni umani . Anche se le organizzazioni di servizi umani sono obbligati a rispettare le leggi locali, statali e federali , si prevede di sostenere per il cambiamento dei regolamenti e statuti , quando la legislazione in contrasto con le linee guida etiche per il settore dei servizi umani o con diritti dei clienti . Servizi Umani leader dovrebbero avviare un'azione sociale e dipendenti di piombo di essere coinvolti in politiche pubbliche per migliorare il benessere e il benessere di tutti gli individui , le loro famiglie e le comunità in cui vivono . I leader devono anche assicurare che l'organizzazione che sorvegliano fornisce servizi senza discriminazioni o preferenze per quanto riguarda l'età , etnia , cultura , razza, religione , status socio-economico , disabilità, sesso o orientamento sessuale .
responsabilità di colleghi

servizi Umani dirigenti hanno la responsabilità morale di colleghi. Essi devono evitare la duplicazione rapporto di un altro professionista con un cliente . In altre parole , un leader di servizi umani non deve interferire con il lavoro di un'altra agenzia di servizi alla persona o organizzazione che sta già aiutando un cliente . Quando un conflitto leader di servizi alla persona con un collega per quanto riguarda le esigenze di un cliente o di assistenza o servizi che sono resi a lui , egli deve risolvere la controversia amichevolmente e consultare altri professionisti , se necessario , per gestire il problema in modo che le funzioni del settore servizi alla persona come meglio si può .
responsabilità alla professione

servizi Umani leader deve capire la portata delle loro conoscenze professionali e solo rendere servizi all'interno del loro conoscenze e abilità di base. Quando necessario , i servizi umani dirigenti devono consultare altri leader per aiutare nel processo decisionale. Servizi Umani leader devono promuovere la cooperazione tra discipline affini ( psicologia , counseling , lavoro sociale , infermieristica , medicina, educazione , e la famiglia e le scienze consumo) . Essi dovrebbero istruire i propri dipendenti di collaborare e utilizzare le risorse di discipline affini . Servizi Umani leader dovrebbero anche promuovere la professione incoraggiando e aiutando i dipendenti a continuare gli studi e di crescere professionalmente .