Come scrivere un Health &Politica della Sicurezza per una società di costruzioni

"Ogni giorno in questo paese , più di 14 lavoratori perdono la vita in evitabili tragedie sul posto di lavoro - quasi 100 morti ogni settimana , " David Michaels , Segretario Aggiunto della Occupational Safety and Health Administration , riferisce su osha.gov . Le imprese edili affrontano pericoli pericolo di vita per tutto il tempo . I lavoratori si impegnano molte attività che possono esporli a rischi gravi , come la caduta da tetti , rischi di lesioni da macchine incustodito e attrezzature per l'edilizia pesante , folgorazioni , e inalazione di polveri di amianto e pericoloso . L'attuazione di politiche di salute e sicurezza va un lungo cammino verso mantenere luoghi di lavoro sicuri e ridurre i rischi per i dipendenti . Istruzioni
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Capire normative di settore edilizia . Se non si dispone già di un responsabile della salute e della sicurezza nella vostra azienda , considerare l'outsourcing consulenti per guidare l'utente attraverso una legislazione dettagliata del settore . Politiche della vostra azienda sono rilevanti solo nella misura in cui sono conformi con e completano regolamenti federali e statali per l'edilizia .
2

La prima si può implementare le misure di sicurezza , meglio è. Nella sua prevenzione attraverso l'iniziativa Design, l'Istituto Nazionale per la sicurezza e la salute raccomanda di rispondere ai bisogni di salute e sicurezza all'inizio del processo di progettazione . Questo consentirà di evitare o ridurre al minimo i pericoli ei rischi legati al lavoro connesse con la costruzione , la fabbricazione , l'uso , la manutenzione e smaltimento degli impianti , materiali e attrezzature .
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avviare la stesura di salute della vostra azienda e politiche di sicurezza includendo una semplice dichiarazione di impegno del datore di lavoro per la salute e la sicurezza . Indica il tuo impegno a lavorare con gli organismi di regolamentazione federali e statali , quali NIOSH e il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti .
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Preparare un organigramma . Mostra i diversi livelli di responsabilità dal top management aziendale fino alla gestione juniores , e indicare le persone che sono responsabili per l'attuazione delle politiche . Assicurati di includere un diagramma per mostrare i dipendenti come si inseriscono nella struttura complessiva dell'organizzazione e le loro responsabilità per la salute e la sicurezza .
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delineare i meccanismi che miglioreranno la sicurezza dei dipendenti , dei contrattisti e membri del pubblico . Creare politiche che dettaglio le procedure di sicurezza e di emergenza della società, di primo soccorso e le procedure di segnalazione . Stabilire le politiche per consentire la creazione di sistemi di lavoro sicuri , formazione continua e la valutazione dei dipendenti e collaboratori in materia di sicurezza .
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Comunicami gli impiegati su queste politiche . Ottenere il loro sostegno e mostrare loro come eliminare i rischi sul lavoro è anche la loro responsabilità . Fornire alle autorità di vigilanza di monitorare dipendenti e collaboratori per assicurarsi che siano aderenti alle nuove politiche . Chiedi senior management di firmare il documento di salute e sicurezza di autorizzare e riconoscere il loro impegno ad esso .