Salute e malattia
L'Amministrazione Occupational Safety and Health ha dichiarato che un datore di lavoro può richiedere ai dipendenti di ottenere scatti di influenza , anche se OSHA stessa " non prevede esplicitamente i dipendenti a prendere i vaccini . " Lettera di Interpretazione
OSHA ha fatto la sua dichiarazione in una lettera di interpretazione 9 novembre 2009 , ma ha anche aggiunto che chi rifiuta il vaccino a causa di " una ragionevole convinzione che lui o lei ha una condizione medica che crea un reale pericolo di malattia grave o la morte può essere protetto " dalla legge sicurezza e la salute del 1970 .
polemica rimane
vaccinazione sforzi conflitto con le preoccupazioni circa diritti individuali . Anche se i lavoratori ospedalieri sono stati tra i primi ad essere offerto il vaccino contro l'influenza H1N1 lo scorso anno , non tutti gli ospedali tenuti i loro dipendenti per farlo , secondo Time.com .
Proteste
Secondo Time , com. , infermieri in stato di Washington si oppose requisiti di vaccino antinfluenzale , affermando che la decisione dovrebbe essere volontario . I newyorkesi hanno protestato requisito di immunizzazione del loro stato nella capitale dello stato . Fortunatamente , i tassi di infezione H1N1 negli Stati Uniti sono rimasti bassi della scorsa stagione .
sanità pubblica