Nusing Codice Etico

Etica , in generale , si riferisce ad un insieme di azioni o comportamenti comuni a un gruppo specifico di persone . L' American Nurses Association ( ANA) ha formulato un "Codice Etico per infermieri . " L'obiettivo principale del "Codice " è la consegna di cura paziente di qualità in un modo che sia rispettoso del paziente e la famiglia del paziente e il mantenimento della "integrità della professione . " Storia

Le radici del "Codice" ANA sono in genere riconducibili al " Nightingale Pledge ", scritto nel 1893 in onore del famoso pioniere infermieristica , Florence Nightingale ( 1820-1910 ) . Essa è stata adottata prontamente da scuole per infermieri ed è stato , fino a poco tempo , recitato da laureati che entrano in infermieristica professionale . L' ANA , e la maggior parte delle agenzie di sanità, vedono questo come il primo set codificato di etica . Il moderno "Codice" ANA è stato adottato nel 1950 , ed è stato periodicamente rivisto , secondo Leah Curtin e M. Josephine Flaherty in " Infermieristica Etica ".
Caratteristiche

Attualmente, il "Codice" ANA ha 9 articoli . Considerando che il " Nightingale Pledge" conteneva articoli riguardanti il comportamento personale dell'infermiere , il "Codice " contiene articoli relativi alla moralità professionale; dignità del paziente , l'impegno per il paziente , diritti del paziente , la cura ottimale del paziente , la crescita personale e professionale , ambienti sanitari miglioramento , il progresso della professione , collaborazione per soddisfare le esigenze di salute , e articolando i valori di cura. Mariah Snyder e Michaelene Mirr , in " Advanced Practice Nursing ", spiegano che il " Nightingale Pledge " rappresentato " norme di valore . " Queste norme hanno sottolineato le qualità del infermiere . L'attuale "Codice " si concentra sulle azioni giuste o sbagliate , che sono determinati da ciò che è nel migliore interesse del paziente .
Funzione

Secondo Curtin e Flaherty , il "Codice" serve "per informare l'infermiera e la società delle aspettative e delle esigenze della professione in materia di etica . " Il "Codice " e le sue dichiarazioni interpretative " forniscono un quadro di riferimento " per l'infermiera di prendere decisioni etiche e di scarico delle responsabilità al pubblico , ad altri membri del team sanitario , e alla professione . Secondo Ruth Tappen , Sally Weiss , e Diane Whitehead in " Essentials of Nursing Leadership e Management", il "Codice" serve ad illustrare la fiducia della professione e responsabilità attribuite dalla società. Serve anche come un "meccanismo" per l'autoregolamentazione all'interno infermieristico professionale .
Importanza

Secondo Snyder e Mirr , il "Codice " si basa su diversi principi : autonomia , indipendenza delle azioni; Beneficenza , l'obbligo di aiutare gli altri anche se non mettersi a rischio; Maleficenza , l'obbligo di non fare del male; Veridicità , veridicità; Riservatezza, nel rispetto del diritto alla privacy del paziente; Fidelity , aderendo agli standard della professione; Giustizia , l'erogazione delle cure come risorse consentirebbero . A causa della natura fondamentale di questi principi , Curtin e Flaherty sostengono che ogni infermiere ha un obbligo personale e responsabilità d'impresa al fine di garantire che i colleghi di aderire al "Codice ".
Effetti

Secondo Joyce e Henry Thompson in " Etica Professionale in Scienze Infermieristiche ", gli articoli , o precetti , dell'atto "Codice" come " prescrizioni morali ". Le dichiarazioni interpretative servono a spiegare la giustificazione etica per ogni articolo . Curtin e Flaherty sottolineano che le violazioni del "Codice" possono provocare biasimo , censura , la sospensione o l'espulsione dalla professione .