Salute e malattia
Se non avete mai provato a lavorare con un collega sieropositivo si può avere domande e preoccupazioni . E ' importante essere di supporto di un collega HIV -positivi , perché egli possa essere affrontando molte considerazioni gravi e problemi emotivi . Comprendere le informazioni di base su HIV può aiutare a creare un ambiente di lavoro sano e di sostegno per il vostro collega . Istruzioni
aiutare a prevenire la diffusione di virus e batteri . Le persone che sono HIV positivi possono essere più suscettibili alle malattie infettive , quindi è essenziale che si prende misure per ridurre la diffusione dell'infezione . Mantenere un ambiente sanitario . Pulire le superfici con prodotti igienizzanti per la pulizia . Lavarsi accuratamente le mani con sapone prima di toccare una persona sieropositiva , e cercare di evitare di lui se si è malati . Prestare particolare attenzione nel preparare cibi a rischio di batteri nei luoghi di lavoro , come il pollo crudo .
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Essere sensibili ai sintomi del vostro collaboratore . Secondo la Mayo Clinic , a seconda del livello di progressione , sintomi in una persona HIV - positiva possono includere affaticamento , febbre , problemi di visione e cefalee croniche. Capire che il vostro collega non può stare bene . Sii paziente con i giorni di malattia aggiuntivi vostro collega possa richiedere .
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Essere consapevoli dei bisogni emotivi del vostro collaboratore . Il tuo collega può sentirsi depresso e senza speranza . Assicurati di essere sensibile agli umori e le frustrazioni causate dalla malattia. Capire che non si può ottenere l'HIV da abbracciare o agitando le mani . L'ignoranza del modo in cui si trasmette l'HIV è ancora un problema per chi soffre . La vostra comprensione in grado di dare il buon esempio e aiutare il vostro collega si sentono supportati .
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Mantenere riservatezza suo collega del dipendente . Ogni individuo ha il diritto alla privacy medica , e qualcuno che è HIV positivo può essere particolarmente preoccupato a causa di pregiudizi che circondano l'HIV . Mai dare per scontato che un amico , dirigente o collega dipendente sa già la diagnosi del vostro collega . Fare attenzione a non parlare del suo stato di HIV senza espressa autorizzazione . Chiedete al vostro collega in merito a persone che già conoscono il loro status di HIV se siete in dubbio .
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