Cosa sono i KPI di salute e sicurezza?

Gli indicatori chiave di prestazione (KPI) per la salute e la sicurezza sono misurazioni quantificabili utilizzate per valutare e monitorare l'efficacia del sistema di gestione della salute e della sicurezza di un'organizzazione. I KPI aiutano le organizzazioni a identificare le aree di miglioramento e a monitorare i progressi nel tempo. Ecco alcuni KPI comuni in materia di salute e sicurezza:

1. Tasso di frequenza degli infortuni con tempo perso (LTIFR):

- LTIFR =(Numero di giornate lavorative perse / Totale ore lavorate) x 200.000

- Misura il numero di infortuni che comportano la perdita di uno o più giorni lavorativi completi da parte di un dipendente ogni 200.000 ore lavorate.

2. Tasso totale di infortuni registrabili (TRIR):

- TRIR =(Numero di infortuni o malattie registrabili / Totale ore lavorate) x 200.000

- Include LTIFR insieme ad altri infortuni o malattie registrabili che non comportano giornate lavorative perse.

3. Tasso di quasi incidenti/incidenti:

- Tasso di quasi incidenti/incidenti =(numero di quasi incidenti o incidenti segnalati/ore totali lavorate) x 200.000

- Tiene traccia degli incidenti o quasi incidenti che non hanno causato lesioni ma evidenziano potenziali rischi.

4. Costi di compensazione dei lavoratori:

- Misura le spese finanziarie dirette sostenute dall'organizzazione per le richieste di risarcimento dei lavoratori.

5. Tasso di assenze per motivi di salute:

- Tasso di assente =(Numero di giorni di assenza per motivi di salute / Totale giorni lavorativi programmati) x 100%

- Tiene traccia dell'assenteismo causato specificamente da problemi legati alla salute.

6. Tasso di ritorno al lavoro dopo l'infortunio:

- Tasso di ritorno al lavoro =(Numero di dipendenti che ritornano al lavoro dopo un infortunio / Numero totale di infortuni) x 100%

- Mostra l'efficacia dei programmi di gestione e riabilitazione degli infortuni dell'organizzazione.

7. Tasso di completamento dei programmi di formazione e sensibilizzazione sulla sicurezza:

- Misura la percentuale di dipendenti che hanno completato i programmi di formazione obbligatori in materia di salute e sicurezza.

8. Tasso di successo dei controlli di conformità:

- Tiene traccia della percentuale di volte in cui l'organizzazione ha superato audit di conformità in materia di salute e sicurezza interni o esterni.

9. Tasso di osservazione di atti/comportamenti non sicuri:

- Misura la frequenza di comportamenti o azioni non sicuri osservati sul posto di lavoro.

10. Tariffa giorni assenti, limitati o trasferiti (DART):

- Tasso DART =(Numero di casi DART/Totale ore lavorate) x 200.000

- Include infortuni o malattie (esclusi i decessi) che comportano giorni di assenza dal lavoro, restrizioni lavorative o trasferimenti di lavoro.

11. Tasso di mortalità:

- Misura il numero di decessi legati al lavoro per 100.000 dipendenti o per 200.000 ore lavorative.

12. Tasso di trattamento di primo soccorso:

- Misura il numero di trattamenti di primo soccorso erogati per 100 dipendenti o per 200.000 ore lavorative.

Monitorando questi KPI di salute e sicurezza, le organizzazioni possono identificare in modo proattivo le aree in cui sono necessari miglioramenti per creare un ambiente di lavoro più sicuro, ridurre il rischio di infortuni e malattie e migliorare le prestazioni complessive dell’organizzazione.