Salute e malattia
Una politica globale in materia di salute e sicurezza dovrebbe coprire le seguenti aree chiave:
* Impegno per la salute e la sicurezza: La politica dovrebbe dichiarare l'impegno dell'organizzazione a fornire un luogo di lavoro sicuro e sano e a rispettare tutte le leggi e i regolamenti applicabili in materia di salute e sicurezza.
* Ruoli e responsabilità: La politica dovrebbe definire chiaramente i ruoli e le responsabilità del management, dei dipendenti e degli appaltatori per la salute e la sicurezza.
* Identificazione dei pericoli e valutazione dei rischi: La politica dovrebbe delineare il processo per identificare i pericoli e valutare i rischi sul posto di lavoro e per sviluppare e implementare controlli adeguati per mitigare tali rischi.
* Formazione e istruzione: La politica dovrebbe prevedere la formazione e l’istruzione in materia di salute e sicurezza per tutti i dipendenti, nonché aggiornamenti e aggiornamenti regolari.
* Risposta di emergenza: La politica dovrebbe delineare le procedure di risposta alle emergenze dell'organizzazione, compreso il modo di rispondere a incidenti e inconvenienti.
* Monitoraggio e valutazione: La politica dovrebbe includere un processo per monitorare e valutare l’efficacia del sistema di gestione della salute e sicurezza e per apportare miglioramenti ove necessario.
Sviluppando e implementando una politica globale di salute e sicurezza, le organizzazioni possono dimostrare il proprio impegno nel fornire un luogo di lavoro sicuro e sano per i propri dipendenti e per tutti coloro che potrebbero essere interessati dalle loro attività. Ciò può contribuire a ridurre il rischio di incidenti e inconvenienti e a creare una cultura della sicurezza sul posto di lavoro.
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