Perché sono necessarie leggi sulla salute e sulla sicurezza?

1. Per proteggere i diritti dei lavoratori:

- Le leggi in materia di salute e sicurezza garantiscono che i lavoratori abbiano il diritto a un ambiente di lavoro sicuro e sano. Garantiscono che i datori di lavoro siano obbligati ad adottare misure ragionevoli per proteggere i propri dipendenti da potenziali pericoli e rischi sul posto di lavoro.

2. Per prevenire infortuni e malattie :

- Le leggi in materia di salute e sicurezza aiutano a prevenire incidenti, infortuni e malattie professionali. Richiedono ai datori di lavoro di valutare i rischi associati ai loro processi lavorativi, implementare misure di sicurezza, fornire una formazione adeguata e garantire un'adeguata manutenzione delle attrezzature. In tal modo, queste leggi riducono al minimo la probabilità di incidenti che potrebbero danneggiare i lavoratori.

3. Per garantire un giusto compenso:

- Le leggi in materia di salute e sicurezza garantiscono che i lavoratori che soffrono di infortuni o malattie professionali ricevano un equo compenso. Stabiliscono programmi di compensazione dei lavoratori che forniscono sostegno finanziario ai lavoratori infortunati, comprese cure mediche, indennità di invalidità e servizi di riabilitazione.

4. Per proteggere la salute pubblica:

- Molte leggi in materia di salute e sicurezza vanno oltre la protezione dei lavoratori e mirano a salvaguardare la salute pubblica. Ad esempio, le normative sulla sicurezza alimentare, i servizi igienico-sanitari e l’inquinamento ambientale aiutano a prevenire l’insorgenza di malattie e a proteggere il benessere generale delle comunità.

5. Per promuovere la produttività economica:

- Un ambiente di lavoro sicuro e sano può avere un impatto positivo sulla produttività di un'azienda. La riduzione dell’assenteismo dovuto a malattie e infortuni, l’aumento del morale dei dipendenti e il miglioramento dell’efficienza contribuiscono alla crescita economica.

6. Per far rispettare gli obblighi legali:

- Le leggi sulla salute e sulla sicurezza creano standard giuridicamente applicabili a cui i datori di lavoro devono attenersi. Sanzioni, ispezioni e meccanismi di applicazione garantiscono il rispetto di questi standard, dissuadendo i datori di lavoro dal trascurare le proprie responsabilità in materia di salute e sicurezza.

7. Per aumentare la consapevolezza:

- Le leggi in materia di salute e sicurezza generano consapevolezza sui potenziali rischi e pericoli sul posto di lavoro. Richiedendo valutazioni dei rischi e formazione sulla sicurezza, queste leggi educano i datori di lavoro e i lavoratori sui loro diritti, responsabilità e migliori pratiche in materia di salute e sicurezza.

8. Per restare aggiornati sull'evoluzione dei rischi :

- Man mano che emergono nuove tecnologie e pratiche di lavoro, le leggi sulla salute e la sicurezza vengono aggiornate per affrontare i potenziali rischi ad esse associati. Ciò garantisce che le normative rimangano pertinenti ed efficaci nella protezione dei lavoratori e del pubblico.

9. Per instillare una cultura della sicurezza :

- Sottolineando l'importanza della salute e della sicurezza, le leggi in materia di salute e sicurezza contribuiscono a creare una cultura in cui i datori di lavoro danno priorità alla sicurezza e investono attivamente in misure per proteggere il benessere dei propri lavoratori.

10. Per raggiungere la giustizia sociale:

- Garantire la salute e la sicurezza sul posto di lavoro contribuisce alla giustizia sociale garantendo condizioni di parità per i lavoratori. Aiuta a prevenire pratiche discriminatorie, promuove un trattamento equo e protegge i lavoratori vulnerabili dallo sfruttamento.