Salute e malattia
* Incidenti: Questi includono scivolamenti, inciampi e cadute, nonché lesioni causate da macchinari o altre attrezzature.
* Malattie: Questi includono l’esposizione a sostanze o ambienti pericolosi, nonché malattie legate allo stress.
* Morti: Questi possono verificarsi a causa di incidenti o malattie, nonché di violenza o altri atti intenzionali.
I datori di lavoro hanno la responsabilità legale di fornire un luogo di lavoro sicuro e sano ai propri dipendenti. Ciò significa adottare misure per identificare e controllare i pericoli, nonché fornire ai dipendenti formazione e informazioni su come rimanere al sicuro.
I dipendenti hanno inoltre la responsabilità di prendersi cura della propria salute e sicurezza, nonché di quella dei propri colleghi. Ciò significa seguire le procedure di sicurezza, segnalare i pericoli e utilizzare dispositivi di protezione quando necessario.
Lavorando insieme, datori di lavoro e dipendenti possono creare un luogo di lavoro sano e sicuro per tutti.
Ecco alcuni esempi di misure di salute e sicurezza che possono essere adottate sul posto di lavoro:
* Pericoli fisici: Questi includono cose come pavimenti scivolosi, cavi esposti e macchinari non custoditi. I datori di lavoro possono controllare questi rischi assicurandosi che i pavimenti siano puliti e asciutti, coprendo i rischi elettrici e installando protezioni sui macchinari.
* Pericoli chimici: Questi includono cose come fumi tossici, polvere e amianto. I datori di lavoro possono controllare questi rischi utilizzando sistemi di ventilazione, fornendo respiratori e limitando l'esposizione dei dipendenti a sostanze pericolose.
* Pericoli biologici: Questi includono cose come batteri, virus e funghi. I datori di lavoro possono controllare questi rischi pulendo e disinfettando le superfici di lavoro, fornendo disinfettante per le mani e incoraggiando i dipendenti a lavarsi spesso le mani.
* Pericoli ergonomici: Questi includono cose come movimenti ripetitivi, posture scomode e postazioni di lavoro mal progettate. I datori di lavoro possono controllare questi rischi fornendo sedie e postazioni di lavoro ergonomiche e incoraggiando i dipendenti a fare delle pause.
* Stress: Lo stress può portare a una serie di problemi di salute, tra cui malattie cardiache, ictus e depressione. I datori di lavoro possono controllare lo stress fornendo ai dipendenti supporto, come l’accesso a servizi di consulenza.
Adottando queste misure, i datori di lavoro possono creare un luogo di lavoro sano e sicuro per i propri dipendenti.
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