Salute e malattia
Amministrazione per la sicurezza e la salute delle miniere (MSHA): Negli Stati Uniti, l’MSHA è responsabile dello sviluppo e dell’applicazione degli standard di salute e sicurezza per l’industria mineraria. Questi standard coprono una vasta gamma di argomenti, tra cui:
* Ventilazione in miniera
*Supporto a terra
* Prevenzione e controllo degli incendi
* Sicurezza elettrica
* Sicurezza delle macchine e delle attrezzature
*Dispositivi di protezione individuale
*Comunicazione del pericolo
* Formazione
Unione europea (UE): L’UE ha una serie di direttive e regolamenti che riguardano la salute e la sicurezza nel settore minerario. Questi includono:
* La Direttiva Quadro sulla Sicurezza e la Salute sul Lavoro (89/391/CEE)
* La Direttiva del Consiglio sui requisiti minimi di salute e sicurezza per il lavoro nelle miniere (92/91/CEE)
* La Direttiva del Consiglio sui requisiti minimi di salute e sicurezza per l'uso delle attrezzature di lavoro nelle miniere (92/57/CEE)
* La Direttiva del Consiglio sui requisiti minimi di salute e sicurezza per il trasporto nelle miniere (92/96/CEE)
Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO): L’ILO ha una serie di convenzioni e raccomandazioni che riguardano la salute e la sicurezza nel settore minerario. Questi includono:
* La Convenzione sulla sicurezza e la salute nelle miniere (n. 176)
* La Raccomandazione sulla sicurezza e la salute nelle miniere (n. 183)
* La Convenzione sulla prevenzione degli incidenti industriali rilevanti (n. 174)
* La Raccomandazione sulla prevenzione degli incidenti industriali rilevanti (n. 181)
Oltre a queste normative, molte società minerarie dispongono anche di proprie politiche e procedure in materia di salute e sicurezza. Queste politiche e procedure spesso vanno oltre i requisiti minimi di legge e sono progettate per fornire una protezione aggiuntiva ai miner.
L’attività mineraria può essere un settore pericoloso, ma seguendo le norme e le migliori pratiche in materia di salute e sicurezza, le aziende possono contribuire a proteggere i propri lavoratori da infortuni e malattie.
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