Cinque Cause di conflitti

conflitto umana è una vecchia storia . E 'stato uno dei temi principali esplorati dai drammaturghi greci come Eschilo ed Euripide . Aristotele riguardava la questione di come la gente viveva bene insieme nella " polis ", o lo Stato greco città . Domanda di Aristotele costituito il punto di partenza per le idee su etica e politica . Gli esseri umani vivono , lavorano e giocano insieme , e questo significa che la possibilità di un conflitto aleggia sempre all'orizzonte . Ne consegue sconsideratezza

Conflitto facilmente quando un capo , un collega o un familiare è sconsiderato in un discorso e del comportamento . Ciò può causare l'altra persona a sentirsi offeso e arrabbiato. Comportamento sconsiderato può comportare sminuire , vergogna , imbarazzo o un familiare o un collega . Comportamento sconsiderato può anche assumere una forma non- verbale; sospiri pesanti e rotolare i vostri occhi possono anche respingere o sminuire il contributo di qualcuno , suggerimento o punto di vista. Non stupitevi se il vostro comportamento maleducato fa arrabbiare qualcuno .
Inflessibilità

di lavoro o convivenza richiede di essere attenti alle idee e alle necessità degli altri . Un atteggiamento inflessibile è uno che si rifiuta di riconoscere il valore degli altri punti di vista . Una persona inflessibile di solito pensa che la sua strada è l'unica via . Questo può portare a un conflitto su entrambi i lati . Un marito inflessibile , per esempio , si arrabbia con sua moglie quando lei si rifiuta di fare qualcosa a modo suo. La moglie , a sua volta , diventa giustamente arrabbiato dalla rabbia del marito . La persona inflessibile di solito ha difficoltà ad ammettere gli errori.
Di personalità

Le differenze di personalità tra le persone può anche essere una fonte di conflitto . Alcune persone sono in uscita e loquace , mentre altri sono più tranquillo e introspettivo . In una situazione di lavoro , un lavoratore può risolvere un problema con un approccio intuitivo ed emozionale mentre il suo collega può insistere su un approccio più analitico e logico . Diversi modi di fare le cose possono facilmente portare a conflitti . Un'altra fonte o causa di potenziale conflitto emerge da gelosie che emergono a causa della differenza personalità La persona tranquilla può invidiare quella più gregario perché attira più attenzione .
Stress e vendere Tension

in molti casi di conflitto l'origine del conflitto non risiede nel conflitto stesso. Una persona che è tesa e sotto stress - a causa di una situazione familiare , problemi di soldi , le aspettative deluse - può essere facilmente provocato . Non ci vuole molto a metterlo fuori e il conflitto gli fornisce un forum per liberare la sua rabbia . Questo non giustifica la rabbia , ma aiuta a riconoscere le cause complesse del conflitto . Se qualcuno vola via la maniglia per nessun motivo apparente , la rabbia può essere il risultato di qualcosa d'altro nella sua vita estranei a voi.

Differenze culturali

background culturali delle persone aiutarli forma come persone , fornire loro valori e una visione del mondo , e portare ad alcune ipotesi e aspettative su come le persone dovrebbero interagire tra loro . Sesso, etnia , razza e le differenze religiose , così come le differenze generazionali , può essere tutto una fonte di potenziale conflitto . Idealmente , le persone sono educati a comprendere e rispettare le differenze culturali e la diversità , ma la realtà è che l'intolleranza e sospetto di chi è diverso è un evento comune .