Segnali di pericolo di un violento Co- Worker

La maggior parte delle persone che hanno un esposizione propensione violenta segnali di pericolo . I colleghi hanno più probabilità di gestione per primi cambiamenti nel comportamento in gara un collega e dovrebbero sentirsi incoraggiati a discutere i problemi con i supervisori . I supervisori possono tenere traccia dei cambiamenti di comportamento e intervenire se necessario. Cambiare il comportamento

Se notate il vostro collega ha smesso di prendersi cura di se stessi , come il loro aspetto , o ha iniziato o aumentato abitudini distruttive come bere o fare uso di droghe , ciò potrebbe indicare che stanno vivendo la depressione o altri problemi di salute mentale . Se hanno smesso di essere produttivi sul lavoro , questo può anche indicare un problema . Anche se questo non significa automaticamente che potrebbero diventare violento , è ancora un problema di salute .
Perdita di controllo

Se il tuo collega di lavoro diventa difficile da affrontare e ha iniziato a recitare per ostilità e frustrazione , se supervisori , colleghi di lavoro o il pubblico , è necessario segnalare il comportamento di gestione . Il comportamento potrebbe includere discutere con la gente , usando un linguaggio inutilmente volgare e mostrando cattive reazioni allo stress . Il tuo collega di lavoro dovrebbero sentirsi incoraggiati a cercare aiuto medico o professionale .
Diventare violenti sul lavoro

Una volta un collega ha attraversato la linea e realtà iniziato a recitare con violenza sul posto di lavoro , collaboratori e il management dovrebbero trattare il problema molto seriamente e prendere provvedimenti immediati . La violenza potrebbe comportare urlare , attrezzature danni , aggredito persone o minacciare una di queste azioni . Una persona minacciando un danno a se stessi o altri, necessita di attenzione immediata . Si dovrebbe dare particolare interesse per co- lavoratori che possiedono le armi , soprattutto se li mostrano agli altri e indicano che essi li possano utilizzare sulle persone .
Policy posto di lavoro

ogni luogo di lavoro deve avere una politica chiara su come identificare e trattare con i dipendenti violenti . Ogni dipendente deve sentire che la comunicazione di tali comportamenti saranno riservate e preso sul serio . Se pensi di avere un collega che potrebbe essere violento , assicuratevi di documentare il loro comportamento e tutte le conversazioni che hai con la direzione su di esso . Telefonando la polizia è sempre un'opzione , se avete preoccupazioni immediate .