Requisiti Malaysia OSHA

Occupational Safety and Health Act della Malesia ( OSHA) del 1994 garantisce molti diritti e tutele per il lavoratore comune. Queste regole e linee guida delineare alcune responsabilità che i datori di lavoro devono fornire un ambiente di lavoro sano e sicuro . Queste leggi , noto anche come "Legge 514 , " sono supervisionato ed eseguite dal Dipartimento di Sicurezza e Salute ( DOSH ) . Tutti i datori di lavoro nella nazione della Malesia devono eseguire le imprese che rientrano in linea con OSHA . Normativa vigente

OSHA contiene una clausola normativa vigente , in cui si afferma che, mentre i regolamenti e le norme OSHA possono essere aggiunti a regole che disciplinano qualsiasi settore , non sostituiscono tutte le leggi più vecchie del lavoro. In Malesia , OSHA viene utilizzato come una serie generale di leggi che devono essere rispettate da tutte le imprese , ma le singole industrie che sono anche disciplinati da altri atti deve anche soddisfare tutti gli standard di quelle altre leggi. Nei casi di industrie che hanno più di un insieme di leggi sul lavoro , OSHA è una legge supplementare, non una sostituzione di atti anziani .

Obblighi generali dei datori di lavoro

OSHA afferma che i datori di lavoro sono responsabili per la sicurezza, la salute e il benessere dei propri dipendenti ", per quanto pratico . " Questa frase è un po ' definito in OSHA , con riferimenti specifici alla up-to -date di manutenzione e di tutte le attrezzature up-to -code, ma la frase è volutamente vago per lasciare un certo margine di interpretazione. Molti fascicoli sono inclusi in qualsiasi appendice OSHA , che si occupano specificamente con l'interpretazione di quella frase .

Penalità generale

Sanzioni per agire in violazione di OSHA può essere molto duro . La legge stabilisce le sanzioni specifiche per le diverse posizioni e le organizzazioni che possono essere in violazione di legge, in un modo o nell'altro , ma esistono anche le sanzioni generali per le violazioni che non sono specificamente elencati . La pena generale è una multa fino a 10.000 ringgit , o fino a un anno di reclusione , o entrambi .