Hazard Communication &Patogeni a trasmissione ematica Training

Per educare i vostri dipendenti circa i potenziali pericoli nel loro posto di lavoro , è indispensabile fornire loro comunicazione del rischio e agenti patogeni ematici formazione su base regolare . Questi standard sono determinati dalla Occupational Safety and Health Administration e devono essere seguite dai datori di lavoro e dei dipendenti per garantire i più elevati standard di protezione . Tuttavia , questo vale solo per i dipendenti che lavorano quotidianamente con materiali pericolosi , le attrezzature potenzialmente pericolosa , o in situazioni che potrebbero essere potenzialmente pericolose per la vita . Modello di esposizione Piano di Controllo

Ogni azienda che rientra nell'ambito delle linee guida OSHA di protezione deve avere un piano di controllo dell'esposizione modello che descrive , in dettaglio, come datori di lavoro e dipendenti reagire in caso di emergenza . Questo può includere qualcosa come minore come un graffio o grande come un evento che porta al ricovero . Il datore di lavoro deve non solo redigere un piano , ma condividerlo con i suoi dipendenti per garantire che siano tutti consapevoli delle sue specifiche .
Attuazione

Uno dei componenti chiave del piano di controllo dell'esposizione è come implementare procedure di sicurezza in caso di emergenza . Questo include educare i dipendenti su cui si trovano sicurezza delle forniture , come usarli , e la persona o le persone appropriate da chiamare in caso di emergenza .


Etichette

Parte di questa formazione comprende come leggere un'etichetta, le informazioni che devono essere stampati su di esso , e quali pericoli può comportare . In alcuni luoghi di lavoro etichette possono recare diversi colori e simboli che rappresentano questi pericoli , ognuno dei quali deve essere compreso e imparato dal dipendente prima dell'uso.
Epatite B

secondo le linee guida OSHA , tutti i dipendenti devono avere la possibilità di ricevere una vaccinazione contro l'epatite B gratuitamente entro 10 giorni dalla consigliato di farlo a loro formazione . Questo è offerto in collaborazione con insegnando loro i vantaggi della vaccinazione , come viene somministrato , e dove può essere collocato . Tuttavia , i dipendenti possono rifiutare la vaccinazione , se non vogliono riceverlo .