Salute e malattia
L'American Medical Association ( AMA) fornisce un codice modello di condotta per il personale medico da utilizzare quando sviluppare i propri statuti del personale . Secondo l' AMA , dal presente Statuto devono essere l'unico mezzo per la revisione e disciplinare membri dello staff medico . Il corretto comportamento
I membri del personale medico non dovrebbero essere puniti per un comportamento appropriato , dice l' AMA . Questo include offrendo ragionevole critica che mira a migliorare l'assistenza e la sicurezza del paziente , esprimendo preoccupazione per la cura di un paziente o esprimere insoddisfazione per le politiche , se sono passati attraverso " appositi canali di reclamo ".
Inappropriato comportamento
comportamento inappropriato include nome chiamata , sminuire , l'uso di parolacce , il fallimento palese per rispondere alle esigenze di cura del paziente o richieste da parte del personale , sarcasmo , deliberata mancanza di cooperazione , deliberato rifiuto di restituire telefonate o altri messaggi per quanto riguarda la cura del paziente , e volutamente degradante commenti su pazienti o loro familiari , infermieri , medici, personale ospedaliero e /o l'ospedale .
dirompente Comportamento
Disruptive comportamento da parte del personale medico non è tollerato . Questo include minacciando fisicamente qualcuno in ospedale; strumenti di lancio , grafici o altri oggetti; le molestie sessuali; e ripetute minacce di contenzioso . Inoltre , comportamento inappropriato ripetuto può essere trattata come un comportamento distruttivo .
Interventi
Il fuoco di un intervento dovrebbe essere quello di proteggere la cura del paziente e aiutare il membro del personale medico incriminato . Gli interventi dovrebbero essere nonadversarial , se possibile , e comprendono discussioni con il capo sezione o reparto presidente , una lettera di ammonizione o di un avvertimento scritto . La sospensione deve essere considerato solo quando il comportamento del medico presenta un pericolo immediato per la salute di qualcuno .
sicurezza sul lavoro