Tipi di sistemi di gestione della sicurezza

sistemi di gestione della sicurezza sono in atto per garantire la sicurezza dei lavoratori e per proteggere le apparecchiature da eventuali danni . I diversi modelli di gestione della sicurezza si concentrano su alcune aree del posto di lavoro come la causa principale di infortuni . Ogni sistema ha i suoi vantaggi per i lavoratori e la gestione , con alcuni stili essere più appropriato per le impostazioni di fabbrica e alcuni che sono orientati verso le risorse umane . Work - Centric sistema

Un sistema di gestione della sicurezza sul lavoro -centrica utilizza meccanismi , il miglioramento degli strumenti e attenta regolazione dei problemi di spazio per garantire che l'ambiente sia il più sicuro possibile . Ad esempio , le aziende che utilizzano questo sistema farà in modo che i dispositivi di intercettazione di emergenza e il parapetto sono installati su tutte le attrezzature , e formare i dipendenti del funzionamento corretto e sicuro dell'apparecchio . Le imprese potranno anche lavorare per aumentare lo spazio in cui i dipendenti lavorano per ridurre il rischio di lesioni a causa di spazi angusti .
Operaio - Centric sistema

Operaio - centric di gestione della sicurezza sistemi si concentrano sulla formazione dei dipendenti per limitare gli incidenti . La formazione è orientata verso il miglioramento delle prestazioni di lavoro e il processo decisionale . I dipendenti e la gestione lavorano insieme per sviluppare linee guida di sicurezza che sono costruiti sulle decisioni lavoratori si trovano ad affrontare quotidianamente . Il lavoratore è in grado di visualizzare il sistema di gestione della sicurezza come qualcosa che ha contribuito a , e vede il suo posto nel sistema come parte integrante del suo successo .
Gestione autocratici sicurezza

Sistemi di gestione della sicurezza

autocratici sono caratterizzati da una comunicazione top -down con il personale . Dirigenti e gestione di altri creano strategie per la sicurezza senza consultare quelli che saranno effettivamente influenzato dalle nuove politiche . Questo sistema consente ai supervisori immediate e responsabili delle risorse umane per far rispettare i principi del sistema di gestione della sicurezza . Gestione della sicurezza autocratica è spesso associato con la teoria " atto non sicuro " dei rischi sul luogo di lavoro , che si concentra sul processo decisionale incurante come ragione primaria per infortuni sul lavoro .
Di gestione della sicurezza democratica

Un sistema di gestione della sicurezza democratica si concentra sulla diffusione di autorità , e consente ai lavoratori di definire le politiche di sicurezza . Questo migliora il morale a causa dell'ingresso dei lavoratori porta il peso il più politiche proposte dal management .