Salute e malattia
La sicurezza e la Health Act del 1970 impone ai datori di lavoro di fornire cantieri gratuitamente pericoli noti o evidenti . La sicurezza e la Health Administration ( OSHA) stabilisce norme e fornisce ai datori di lavoro di informazione e formazione per creare posti di lavoro sicuri. Identificazione
OSHA richiede ai datori di lavoro di rispettare la legge "clausola generale dovere . " Sotto la clausola di obbligo generale , i datori di lavoro devono mantenere le loro attività senza pericoli noti . I lavoratori possono chiedere un'inchiesta di sicurezza da OSHA se i datori di lavoro non seguono le norme federali . OSHA può emettere multe e citare i datori di lavoro per non aver seguito normative .
Caratteristiche
I datori di lavoro hanno il dovere di eliminare i pericoli di sicurezza con procedure di mitigazione necessarie se i lavoratori sono esposti a pericolosi attrezzature o la natura dei posti di lavoro dei dipendenti richiedono lavorare in situazioni pericolose .
prevenzione /Soluzione
condizioni di lavoro pericolose uccidono oltre 50.000 lavoratori ogni anno . OSHA copre la maggior parte dei lavoratori dipendenti privati ad eccezione di quelli che lavorano in imprese familiari e coloro che lavorano come imprenditori indipendenti . I datori di lavoro devono mantenere gli strumenti e le attrezzature di protezione per i dipendenti che lavorano con prodotti chimici e attrezzature pericolose . Inoltre , i dipendenti devono avere una formazione adeguata per lavorare in queste condizioni . Se OSHA cita un datore di lavoro per le condizioni di non sicurezza , il datore di lavoro deve correggere la condizione di non sicurezza entro il periodo di tempo OSHA fornisce .
sicurezza sul lavoro