Cosa c'è da sapere per il DOT Alcohol &Drug Testing

Il Dipartimento dei Trasporti statunitense riferisce che l' Omnibus di trasporto Testing Dipendente Act del 1991 è stato introdotto dal Congresso per fornire test antidroga per i dipendenti del trasporto , dopo una serie di incidenti di alto profilo ha avuto luogo . Obiettivo

alcool test è stata aggiunta al test anti-droga fornita dal DOT nel 1994 , nel tentativo di fornire ai dipendenti del trasporto - droga e senza alcool per il grande pubblico . Dipendenti Transportation Safety - sensibili sono descritti dal DOT come quelli che lavorano in aviazione, ferrovie , trasporto di massa , oleodotti e altri sistemi di trasporto .
Testing

Il DOT riferisce che quando un dipendente fallisce un test delle urine o il respiro , egli è immediatamente rimosso dalla esecuzione di operazioni sensibili per la sicurezza. Il lavoratore viene intervistato da un funzionario revisione medica , che esamina le prove mediche a trovare una ragione per un test fallito. Solo dopo questa intervista è il datore di lavoro informata dei motivi per i risultati del test .

Codice

Dopo una droga o alcool test fallito , un dipendente deve eseguire una serie di azioni al fine di poter riprendere una posizione delicata di sicurezza . Il lavoratore deve essere valutato e deve essere rivalutato dopo ogni corso d'azione consigliato da un professionista abuso di sostanze . Sarà consentito al lavoratore di riprendere le funzioni sensitive sicurezza solo dopo il superamento di un test di droga o alcool e sarà testato almeno sei volte nel corso dei 12 mesi successivi .