Salute , Sicurezza e Regolamento Welfare sul posto di lavoro

La salute e la sicurezza dei maggior parte dei dipendenti sono coperti dalla Occupational Safety and Health Administration , o OSHA . Ci sono alcune eccezioni - minatori, lavoratori pubblici , lavoratori dei trasporti e alcuni lavoratori agricoli - in cui rientra la sicurezza dei lavoratori in altre agenzie. Per la maggior parte dei lavoratori , tuttavia , OSHA definisce gli standard specifici per la salute e la sicurezza . Anche se ci sono numerosi posti di lavoro e gli standard specifici del settore , alcuni requisiti di base sono gli stessi per tutti i datori di lavoro , indipendentemente dal settore . Sul posto di lavoro sicuro

La legge Occupational Safety and Health del 1970 offre ai lavoratori il diritto ad un ambiente di lavoro sicuro . Questo significa che i datori di lavoro devono mantenere l'ambiente di lavoro libero da pericoli conosciuti che potrebbero causare lesioni , malattia o morte . I datori di lavoro sono tenuti a seguire gli standard OSHA per procedure di lavoro sicure , materiali pericolosi , funzionamento delle apparecchiature , di ventilazione , dispositivi di protezione individuale , protezione antincendio , protezione elettrica e la formazione dei dipendenti , tra gli altri .
Formazione

nell'ambito di fornire un ambiente di lavoro sicuro , i datori di lavoro sono tenuti a fornire una formazione adeguata e appropriata per i dipendenti esecuzione di lavori specifici ed esposti a materiali pericolosi . Alcune funzioni di lavoro possono essere eseguiti solo da chi è addestrato e qualificato a farlo , ed è responsabilità del datore di lavoro di fornire o verificare la formazione del dipendente . Ad esempio , il datore di lavoro deve verificare certificazione o fornire formazione e la certificazione di un dipendente prima che il dipendente può operare un carrello elevatore o , come altro esempio , lavorare ad una operazione di materiali pericolosi di pulizia . I datori di lavoro devono inoltre etichettare e fornire una formazione su tutte le sostanze chimiche pericolose esposti ai dipendenti .

Dipendenti Coinvolgimento

dipendenti hanno il diritto di richiedere , essere coinvolti in e conoscere i risultati di un'ispezione OSHA al loro posto di lavoro , richiedere una prova su una sostanza sul posto di lavoro , presentare un reclamo e richiedere un datore di lavoro elimina un pericolo sul luogo di lavoro .
Information Access

Lavoratori

sono consentite anche alcune informazioni dai datori di lavoro per quanto riguarda i pericoli sul lavoro , le prove e le registrazioni . I lavoratori possono chiedere , ei datori di lavoro di fornire , informazioni sulle sostanze chimiche pericolose utilizzate in loco , schede di sicurezza , tutti i risultati dei test , infortuni sul lavoro e le malattie , i registri di esposizione e le loro cartelle cliniche . I datori di lavoro devono inoltre fornire informazioni sulle norme OSHA applicabili , visualizzare i diritti dei lavoratori OSHA poster, e utilizzare le etichette quando richiesto . Il datore di lavoro deve inoltre eventuali citazioni OSHA, nei pressi delle zone citate per i dipendenti da vedere.
Reporting e dei registri

Oltre a fornire informazioni sui pericoli e le informazioni di sicurezza , datori di lavoro devono conservazione di determinati atti e seguire obblighi di segnalazione OSHA . Infortuni e malattie legate al lavoro devono essere conservati in archivio , così come i risultati di esposizione necessaria e test medici . Qualsiasi incidente che provoca una morte o il ricovero di tre o più lavoratori devono essere comunicati al OSHA entro otto ore . I datori di lavoro sono inoltre tenuti a presentare la documentazione delle violazioni corretti .