Elenco degli obiettivi di gestione della sicurezza

Professionisti sono tenuti per legge ad avviare e mantenere un tipo di sistema di gestione della sicurezza per i propri dipendenti . Questi sistemi di gestione possono variare dalle dimensioni della società, il tipo di industria , e di requisiti assicurativi di business . Non importa quale tipo di sistema di gestione della sicurezza che l'azienda utilizza per garantire la sicurezza dei lavoratori , ci sono diversi obiettivi che rimangono gli stessi indipendentemente dalla dimensione o settore . Norme di sicurezza

Ogni azienda dovrebbe creare un elenco di norme di sicurezza per i propri dipendenti . Tali norme dovrebbero applicarsi al posto di lavoro e devono essere registrate sia dal responsabile della sicurezza o del reparto Risorse Umane . Tali norme dovrebbero essere disponibili a tutti i dipendenti e devono essere inclusi in qualsiasi formazione alla sicurezza che l'azienda assegna ai dipendenti . Norme di sicurezza possono anche essere distribuiti ai lavoratori e collocati in luoghi facilmente visibili come la rottura o locali di deposito armadietto per la revisione dei dipendenti .
Formazione

Un altro obiettivo della gestione della sicurezza sul lavoro è quello di creare e implementare la formazione sulla sicurezza per i dipendenti. Questa formazione può essere generico al posto di lavoro o specifici per ogni grado di aiutare il lavoratore a comprendere meglio eventuali rischi per la sicurezza che essi possono affrontare durante il lavoro . Formazione sulla sicurezza deve non solo dimostrare sicura condotta sul posto di lavoro , ma deve anche includere informazioni su cosa fare in caso di infortunio o di un'altra emergenza , come un incendio o un tornado .
Safety Management /Comitato

Quando si crea la struttura delle norme di sicurezza e formazione per la vostra azienda , un responsabile della sicurezza o del comitato possono essere tenuti a soddisfare i requisiti OSHA . Un responsabile della sicurezza avrebbe salite del dipartimento della sicurezza nella vostra azienda in organizzazioni più grandi , mentre un comitato di sicurezza può essere più appropriato per una piccola organizzazione . Il responsabile della sicurezza o del comitato fornisce la struttura di protocolli di sicurezza in corso e aiuta a colmare il divario tra datore di lavoro e lavoratore per quanto riguarda le preoccupazioni per la sicurezza dei dipendenti .