Nuova formazione sulla sicurezza dei dipendenti

Alcuni dipendenti sono sul posto di lavoro senza alcuna conoscenza delle procedure di sicurezza e problemi . Altri hanno avuto esposizione alla formazione sulla sicurezza , e possono anche avere un OSHA 10 ore o certificato di formazione sulla sicurezza di 30 ore . Tutti i nuovi dipendenti devono seguire una formazione di sicurezza . La formazione varia a seconda del tipo di lavoro o di lavoro della persona all'interno dell'azienda . Ogni dipendente dovrebbe partecipare in vari tipi e livelli di formazione sulla sicurezza , prima e dopo l'inizio di un lavoro . Orientamento per i nuovi assunti

Non importa quale tipo di attività sul posto di lavoro è , i dipendenti dovrebbero partecipare a una sessione di orientamento al momento o prima dell'inizio dei lavori . Le basi della società e lavoro per il quale la persona è stata assunta devono essere coperti , con una panoramica generale delle problematiche di sicurezza relative mansioni del lavoratore . I lavoratori devono essere informati dei requisiti di formazione sulla sicurezza e che tipo di formazione è fornito dalla società .

Un tour delle strutture di solito è incluso nelle sessioni di orientamento . Le aree relative alla sicurezza devono essere sottolineato . Questi includono l'ufficio Pronto Soccorso , uscite di sicurezza , piani di uscita di emergenza distaccati, l'ufficio di rappresentanti per la sicurezza o di personale , segnaletica di sicurezza , le zone no- entry , e le aree di bacheca elettronica dove è distaccato informazioni di sicurezza .

Temi generali di sicurezza

Ogni dipendente dovrebbe essere introdotto a temi generali di sicurezza , sia di persona o tramite dipendente manuale di una società . Disastro e fuoco la sicurezza dovrebbe essere spiegato , così come disastro e il fuoco di reporting e procedure di evacuazione . Come segnalare le lesioni , insieme con avviso di gestione a condizioni non sicure , è importante anche per i nuovi assunti a conoscere .

Aree pericolose o materiali specifici per il posto di lavoro o alcune aree della struttura devono essere elencati . Prodotti chimici da notare dovrebbe includere detergenti , inchiostri e polveri di stampa , e fluidi manutenzione dei veicoli . Aree a rischio dovrebbero includere percorsi elevatori camion, scale e stanze che contengono persone o animali infetti .
OSHA Training Mandated

L'Amministrazione Occupational Safety and Health richiede che i dipendenti ricevano l' OSHA 10 ore o di formazione sulla sicurezza di 30 ore prima di iniziare il lavoro . I corsi sono sviluppati per settori specifici .

Industria generale coprirebbe uffici, scuole , ospedali , produzione e altri luoghi di lavoro che non sono lavori di costruzione .

Costruzione è l'altra area coperta da specifica di sicurezza OSHA formazione .

argomenti obbligatori trattati durante la formazione per tutte le industrie comprendono il diritto a un posto di lavoro sicuro , rappresentanti per la sicurezza aziendale , le leggi whistle - blower , e le informazioni di contatto per l' OSHA e di altre agenzie di regolamentazione . Dispositivi di protezione individuale che vanno da occhiali e grembiuli di laboratorio per imbracature di protezione piena e scudi di saldatura deve essere discussa .
Job- Specific OSHA formazione

minatori , camionisti , e scaricatori di porto sono alcuni dei lavori specifici che OSHA copre dalla normativa . Questi posti di lavoro richiederebbe una formazione che un operatore di fabbrica o una lavastoviglie in un ristorante non avrebbero bisogno . Formatori per i corsi di sicurezza OSHA devono riguardare argomenti specifici attinenti ad ogni situazione un lavoratore incontrerà . Prima che un dipendente inizia a lavorare in una zona , su un pezzo di attrezzature , in uno spazio confinato , o su una procedura di lavoro di nuova concezione o di un sito , deve essere fornita la formazione .
Record di Formazione

OSHA e di altre agenzie possono controllare un business o struttura . E ' importante mantenere i record di formazione sulla sicurezza , la maggior parte richiedono la firma del dipendente , nelle file dei dipendenti .