OSHA standard ergonomici per il sollevamento e Raggiungere

The Occupational Safety and Health Administration , o OSHA , non ha specifici requisiti normativi per gli aspetti ergonomici sul posto di lavoro . La norma generale descritta nel codice federale limita ad affermare che un datore di lavoro di fornire un ambiente di lavoro di sicurezza. OSHA , tuttavia , fornire linee guida e strumenti elettronici per aiutare i datori di lavoro di ridurre gli episodi di disturbi muscolo-scheletrici , o DMS , sul posto di lavoro . Il miglioramento delle condizioni ergonomiche ridurre infortuni sul lavoro e le richieste di risarcimento del lavoratore . Fornire Management Support

Senza l'impegno di gestione , un miglioramento del posto di lavoro probabilmente non sarà efficace . I datori di lavoro devono fornire le risorse , il personale assegnare per garantire il programma viene mantenuta , così come i progressi monitor. Il programma ergonomico di sicurezza stesso ha bisogno dei gol, un processo di misurazione per valutare i progressi , come la formazione e l'analisi di posti di lavoro , e il follow- up per garantire il progresso è mantenuto .
Coinvolgere i dipendenti

ingresso dei dipendenti è importante per ottenere un posto di lavoro più sicuro e confortevole . Aprire la discussione dei metodi di lavoro , la valutazione di attrezzature e proposte modifiche tutti i datori di aiutare a determinare quali cambiamenti e sono necessari miglioramenti .
Identificare i problemi

Insieme con l'ingresso dei lavoratori , il datore di lavoro deve analizzare OSHA 300 e 301 forme . Queste due forme sono le forme di pregiudizio e di segnalazione di malattia richiesti da OSHA . Informazioni da queste forme può indicare dove sono necessari miglioramenti ergonomici .

Un altro modo per i datori di lavoro per identificare i problemi è quello di osservare il lavoro dei dipendenti . L'attenzione dovrebbe essere data ai tipi di moto richiesti , come passo , flessione, torsione o raggiungere; lo sforzo fisico richiesto , come la luce o il sollevamento di carichi pesanti o trasportare; e quanto spesso il lavoratore esegue questi movimenti .
implementare soluzioni

Quando sono stati identificati i miglioramenti , devono essere attuate . Tre aree di sicurezza ergonomico sono comuni nella maggior parte delle industrie .

Prima di sollevare un oggetto , è importante conoscere il suo peso . Se pesa più di 50 libbre. , Si dovrebbe utilizzare un " due persone lift ", o utilizzare un sistema di sollevamento meccanico . Mantenere l'oggetto più vicino al tuo corpo il più possibile , mantenere la schiena dritta , e utilizzare le gambe per sollevare l'oggetto . Mentre sollevamento e trasporto di un oggetto, evitare torsioni .

Postura di lavoro adeguata per compiti ripetitivi coinvolge mantenere il corpo in posizione neutra e comoda . Mantenere la schiena e il collo dritto , spalle rilassate , le mani ei polsi in linea con gli avambracci e utilizzando tappetini anti- fatica sono tutti esempi di mantenere una buona postura e comfort. E ' anche importante prendere delle pause e allungare periodicamente durante il turno di lavoro .

The best " zona di lavoro " per i lavoratori significa mantenere i movimenti di lavoro tra vita e le spalle in verticale , tra le spalle in senso orizzontale e " il più avanti il vostro polso quando si tiene il braccio leggermente piegato . "
fornire formazione e valutare i progressi

i datori di lavoro hanno bisogno di formare i lavoratori sui metodi più ergonomici . I dipendenti devono anche essere in grado di identificare e utilizzare l' attrezzatura adeguata e pratiche di lavoro . Corsi di aggiornamento periodico può essere utilizzato per informare i lavoratori di miglioramento o di nuove apparecchiature e metodi di lavoro .

La valutazione costante del progresso è necessario per garantire il programma di sicurezza ergonomico sta funzionando. Il progresso può essere indicata da un minor numero di infortuni segnalati sul lavoro o di individuazione dei settori di ulteriore miglioramento .