Qual è la necessità di un Health &Politica di sicurezza

? In molti paesi , ogni datore di lavoro ha l'obbligo di mantenere e fornire una sana , ambiente di lavoro sicuro per i dipendenti . In alcune zone , una politica di salute e sicurezza scritta è richiesta per ogni datore di lavoro , non importa quanto piccolo . Anche se una società non è legalmente tenuto a scrivere una politica di salute e sicurezza , creando uno può essere utile . Questo tipo di politica aiuta i dipendenti a capire il modo migliore per ridurre il loro rischio e previene situazioni problematiche . Funzione

Una politica di salute e sicurezza definisce l'approccio generale e gli obiettivi per la gestione di considerazioni di sicurezza e di salute per ogni azienda o organizzazione . Esso copre altresì le disposizioni che l'organizzazione ha messo in atto per mantenere gli obiettivi desiderati . Ogni politica sanitaria e di sicurezza dovrebbe dire chi fa cosa posti di lavoro nell'organizzazione , quando li fanno e come i lavori vengono eseguiti . Si enuncia il modo sicuro per ottenere il lavoro compiuto .

Vantaggi

luoghi di lavoro che hanno una politica di salute e sicurezza scritto può ridurre il rischio di incidenti e lesioni. Considerando i possibili rischi per la salute sul luogo di lavoro , un'organizzazione può adottare misure per ridurre i problemi . Le organizzazioni che non hanno una vera e propria serie di procedure in atto possono avere più incidenti , o possono avere problemi di decidere cosa fare in caso di infortunio sul lavoro . Anche le piccole imprese possono beneficiare di una serie scritta di procedure per migliorare la salute e sicurezza sul lavoro .
Caratteristiche

maggior parte delle politiche di salute e sicurezza hanno tre parti fondamentali . La prima è la dichiarazione di intenti - la parte che dice ai lettori l'intento dell'organizzazione iscritto le politiche . La seconda comprende i dettagli organizzativi , come ad esempio chi è responsabile di problemi di sicurezza e di salute di una determinata società . L'ultima parte è la sezione regime , che copre come i principali pericoli in un determinato posto di lavoro dovrebbero essere controllati .
Considerazioni

Salute e politiche di sicurezza devono essere svalutati , ma non hanno bisogno di essere estremamente complessa o richiedere molto tempo . In realtà , le politiche che sono più leggibili sono le più efficaci - un documento di salute e sicurezza che i membri dello staff hanno difficoltà di lettura e la comprensione è meno probabilità di essere obbedito . I datori di lavoro possono decidere di basare i loro documenti fuori delle politiche campioni esistenti, che forniscono linee guida per aiutarvi a iniziare .
Attenzione

Salute e politiche di sicurezza sono efficaci solo se i lavoratori li seguono . Essi dovrebbero essere riviste per l'efficacia su base annua , o anche più spesso . Recensioni dovrebbero verificarsi anche quando i processi di lavoro, attrezzature , dipendenti o luoghi di lavoro cambiano. Un fuori della politica sanitaria e della sicurezza data potrebbe causare notevoli problemi e il rischio di aumento.