Salute e malattia
Incoraggiare la sicurezza sul lavoro direttamente a beneficio di una società e la sua linea di fondo . Più consapevolezza della sicurezza porta a migliori pratiche , che in ultima analisi ridurre il tempo perso per i dipendenti , richieste di indennizzo del lavoratore e costo dei premi assicurativi . Per attirare l'attenzione alla sicurezza sul lavoro , designare una giornata della sicurezza per presentare nuove idee su come rendere l'azienda un luogo più sicuro per lavorare e per riconoscere le realizzazioni precedenti in materia di sicurezza . Gioca sicurezza Bingo
Avvio di un gioco del bingo di sicurezza è un modo per le persone attivamente coinvolte nel miglioramento delle pratiche di sicurezza . Le carte da gioco vengono distribuite a tutti i dipendenti che cercano di ottenere un bingo . Chiunque abbia familiarità con il gioco del bingo classico dovrebbe avere l'idea. I dipendenti riempiono nei loro spazi di carte per realizzare uno dei tanti compiti di sicurezza elencati e averlo confermato da un membro della direzione . Tali compiti possono comprendere pulizia di una fuoriuscita in un ristorante , indossando la cintura di sicurezza adeguata di sollevamento o mettendo un segno pavimento bagnato in un sito mop . Quando un dipendente completa un bingo, dovrebbe essere premiato con il riconoscimento e un premio .
Sicurezza Role Play
di ruolo non può essere sempre il metodo di allenamento più popolare attuata dal management , ma a volte può essere un modo efficace per comunicare al personale l'importanza di alcuni temi per l'azienda. Utilizzare sicurezza come base per un esercizio di gioco di ruolo . Dividere il personale in squadre di due , tre o quattro persone e chiedere loro di trascorrere del tempo a pensare a un problema di sicurezza che li riguarda all'interno del business . Può essere qualsiasi cosa che hanno testimoniato e tatto devono essere affrontate. Chiedete loro di sceneggiatura liberamente la situazione in una scenetta e hanno parte della squadra atto la violazione della sicurezza e l'altra metà vengono in per fermarli e spiegare che cosa stanno facendo male . Forse un dipendente vede regolarmente persone in camera stock impilamento scatole di merce su uno sopra l'altro per raggiungere i ripiani superiori , invece di utilizzare una scala. Può essere qualsiasi cosa . I risultati di questo esercizio possono far luce sui problemi di gestione non è a conoscenza di e può essere divertente per il personale , anche.
Begin Safety Days Programma
Un modo per misurare l'efficacia del programma di sicurezza è quello di tenere traccia dei giorni di sicurezza . Fare un grafico che mostra quanti giorni è stato dato un incidente di sicurezza è accaduto , ad esempio un infortunio che ha causato a qualcuno di lasciare il lavoro . Il giorno 1 , fare un discorso circa l' importanza della sicurezza nei luoghi di lavoro e dire che il vostro obiettivo è quello di andare sei mesi senza un incidente , poi un anno . Ogni volta che il personale colpisce questi parametri , assicurarsi che siano immediatamente premiati con gite significativi o premi per tenerli interessati a mantenere un indice di sicurezza pulito .
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