Salute e malattia
Il Safety and Health Administration lavoro ( OSHA) impone ai datori di lavoro di dare una formazione a tutti i dipendenti i rischi e norme di sicurezza specifiche per le loro occupazioni . Allenamenti
formazione OSHA può essere fatto sul posto di lavoro (necessaria per alcune professioni ) , on-line o in video . Tuttavia , una persona dal vivo deve essere disponibile a rispondere alle domande, quando il metodo di formazione implementato è in linea o con l'uso di video .
Documentazione Formazione
Documentazione di tutta la formazione dei dipendenti sessioni e sessioni di aggiornamento dovrebbero includere argomenti trattati e le firme dei presenti . E ' di vitale importanza per i datori di lavoro di tenere un registro accurato come prova di una formazione adeguata in caso di incidente dipendente o di malattia professionale .
Sostanze pericolose
è necessaria una compilazione delle schede di sicurezza (MSDS) per tutte le sostanze chimiche pericolose , e le informazioni su tutti i contaminanti sul posto di lavoro , come i patogeni a trasmissione ematica e l'amianto , deve essere documentata . Queste informazioni sono incluse in sessioni di formazione e deve essere conservato in una zona dove è facilmente accessibile per tutti i dipendenti a rivedere .
Impianti di sicurezza
È responsabilità del datore di lavoro a fornire una formazione approfondita per i dipendenti la necessità e l' uso di dispositivi di sicurezza , attrezzi , abbigliamento o uniformi necessarie per evitare o prevenire lesioni personali o la contaminazione nello svolgimento delle loro funzioni.
Medical Records
record ben documentati devono essere conservati per tutte le ricorrenze relative all'esposizione o lesioni . Inoltre, i datori di lavoro devono tenere le cartelle cliniche di tutti i test , vaccinazioni e rinunce , ove richiesto , come con la salute e le posizioni relative alla sicurezza pubblica .
sicurezza sul lavoro