Come lavorare con Epilessia

Per i milioni di americani che sono affette da epilessia , di lavoro può essere difficile . Le crisi epilettiche possono verificarsi in quasi ogni momento , a volte senza preavviso . Inoltre , alcuni dei farmaci prescritti per trattare l'epilessia può causare la sua taker a diventare sonnolenza e letargico . Per coloro che soffrono di epilessia , è una questione di orgoglio per trattare se stessi come se non sono disattivati ​​, indipendentemente dalla loro condizione. Lavorare , per quanto difficile possa essere a volte , è un modo per sentirsi come se nessuna condizione esiste anche . Cose che ti serviranno
farmaco
conoscenza circa la sua condizione
Un lavoro a basso stress
Un lavoro con orari flessibili

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Prendete un lavoro con poco sforzo . Per coloro che hanno l'epilessia , lo stress è considerato una delle principali cause di un sequestro . Pertanto, è nel migliore interesse del epilettico per la ricerca di posti di lavoro che offrono un ambiente un po ' privo di stress . Ad esempio , può essere sicuro di avere un lavoro come receptionist , piuttosto che una cameriera .
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Prendete il farmaco a lavorare con voi . In alcuni casi, gli epilettici possono avere un segnale di avvertimento o di un aura prima che si verifichi un attacco. A seconda del tipo di epilessia qualcuno deve , possono essere in grado di impedire il sequestro si verifichi se prendono un farmaco come Klonopin per alleviare la loro ansia . Anche se non sempre funziona , non avrà la possibilità di lavorare se non lo avete con voi .
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Scegli con attenzione le vostre ore. Ogni epilettico sa che cosa i loro trigger specifici , e uno strano modello di sonno che causa la stanchezza è uno di loro . Essi possono anche essere inclini ad avere crisi epilettiche in momenti specifici della giornata come la mattina presto . Per questo motivo , è essenziale lavorare solo le ore che conosci si hanno meno probabilità di avere un attacco , e di non lavorare più ore di quanto si può gestire .
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Parlate con il vostro datore di lavoro . A causa delle Americans with Disabilities Act , non è necessario per un dipendente a rivelare la loro condizione medica al datore di lavoro . Tuttavia, nel caso di epilessia , è meglio rivelare la sua condizione al vostro futuro datore di lavoro in modo che possa essere di aiuto dovrebbe un sequestro avvenire .
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Informate i vostri collaboratori . Mentre molti che soffrono di epilessia non piace gridare dalla montagna più alta , è nel loro interesse a lasciare i loro collaboratori sanno di avere l'epilessia , e dire loro cosa fare se dovessero avere un sequestro durante il lavoro . Ci sono molte idee sbagliate su come prendersi cura di un epilettico durante e dopo il sequestro; se la cura non è correttamente gestito , potrebbe provocare lesioni al epilettico .