Salute e malattia
Documenta tutto.
Tieni un registro di tutte le interazioni con il collega, comprese date, orari e dettagli di ciò che è stato detto o fatto. Questo ti aiuterà a costruire un caso contro di loro, se necessario.
Segnala il comportamento al tuo supervisore.
Fai sapere al tuo supervisore cosa sta succedendo e forniscigli la documentazione che hai raccolto.
Presenta un reclamo al dipartimento delle risorse umane.
Se il tuo supervisore non interviene o se il comportamento continua, puoi presentare un reclamo al dipartimento delle risorse umane.
Considera un'azione legale.
Se il comportamento è abbastanza grave, potresti prendere in considerazione l'idea di intraprendere un'azione legale contro il collega. Ciò potrebbe includere l’avvio di una causa per diffamazione o stalking.
Ulteriori suggerimenti:
* Se ti senti minacciato dal collega, non esitare a chiamare la polizia.
* Cerca il sostegno dei tuoi amici, familiari e colleghi di lavoro.
* Prenditi cura di te stesso sia fisicamente che emotivamente. Ciò può includere esercizio fisico, alimentazione sana e sonno sufficiente.
sicurezza sul lavoro