Salute e malattia
1. Efficienza:
- Completare le attività in modo efficiente ed efficace, rimanere concentrati sul lavoro da svolgere e massimizzare la resa del lavoro.
2. Collaborazione:
- Lavorare bene con i colleghi, condividere conoscenze e competenze ed essere disposti ad aiutare gli altri a raggiungere obiettivi comuni.
3. Adattabilità:
- Accettare il cambiamento, essere flessibili e adattarsi a nuove situazioni o sfide senza resistenza.
4. Risoluzione dei problemi:
- Identificare i problemi e trovare proattivamente soluzioni, contribuendo al miglioramento dei processi e dei risultati.
5. Iniziativa:
- Assumere l'iniziativa, proporre nuove idee e mostrare un comportamento proattivo nello svolgimento dei compiti.
6. Comunicazione efficace:
- Esprimere chiaramente i propri pensieri, ascoltare attentamente e impegnarsi attivamente in discussioni costruttive.
7. Gestione del tempo:
- Stabilire le priorità, gestire efficacemente il tempo e rispettare le scadenze in modo coerente.
8. Attenzione ai dettagli:
- Essere scrupolosi e accurati, prestando attenzione ai dettagli nei progetti o nelle attività.
9. Atteggiamento positivo:
- Mantenere una visione positiva e ottimista, anche in situazioni difficili.
10. Professionalità:
- Dimostrare integrità, onestà e affidabilità, rappresentando sempre l'organizzazione in una luce positiva.
11. Responsabilità:
- Assumersi la responsabilità delle proprie azioni, assumersi la responsabilità degli errori e imparare da essi per migliorare le prestazioni.
12. Miglioramento continuo:
- Desiderio di crescere professionalmente e migliorare le competenze, cercando feedback e cogliendo opportunità di apprendimento.
13. Innovazione:
- Pensare in modo creativo, trovare nuove soluzioni e contribuire allo sviluppo e alla crescita dell'organizzazione.
14. Giocatore della squadra:
- Condividere volontariamente i crediti, supportare i colleghi e dare priorità al successo del team rispetto ai risultati individuali.
15. Conformità agli standard etici:
- Aderenza ai principi etici, ai regolamenti e alle politiche aziendali nella conduzione degli affari.
Dimostrando costantemente questi comportamenti produttivi, i dipendenti contribuiscono a creare un ambiente lavorativo sano e di successo, favorendo la collaborazione, l’innovazione e la crescita organizzativa complessiva.
sicurezza sul lavoro