Quale di queste è considerata un'indennità di orario di lavoro, assenze per malattia o invalidità?

Il congedo per malattia e l'invalidità sono entrambi considerati benefici dell'orario di lavoro. Il congedo per malattia consente ai dipendenti di assentarsi dal lavoro quando sono malati o infortunati, mentre la disabilità fornisce assistenza finanziaria ai dipendenti che non sono in grado di lavorare a causa di una malattia o di un infortunio a lungo termine.