Salute e malattia
* Eletto dai dipendenti per rappresentare i loro interessi in materia di salute e sicurezza.
* Ha il diritto di:
* Ispezionare il posto di lavoro e identificare i rischi per la salute e la sicurezza.
* Indagare sugli incidenti e formulare raccomandazioni per prevenire incidenti futuri.
* Rappresentare i dipendenti nelle discussioni con la direzione su questioni di salute e sicurezza.
* Ricevere informazioni e formazione su salute e sicurezza.
* Dovere:
* Agire nel migliore interesse di tutti i dipendenti.
* Mantenere riservate tutte le informazioni ottenute nello svolgimento delle proprie funzioni.
Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
* Incaricato dal datore di lavoro per promuovere la sicurezza sul lavoro.
* Ha la responsabilità di:
* Monitorare il posto di lavoro e identificare i rischi per la salute e la sicurezza.
* Segnalare eventuali problemi di sicurezza alla direzione.
* Assistere nello sviluppo e nell'attuazione di politiche e procedure in materia di salute e sicurezza.
* Condurre corsi di formazione sulla sicurezza per i dipendenti.
* Indagare sugli incidenti e formulare raccomandazioni per prevenire incidenti futuri.
*Non può:
* Agire nel migliore interesse di un particolare dipendente o gruppo di dipendenti.
* Mantenere riservate tutte le informazioni ottenute nello svolgimento delle proprie funzioni.
La differenza fondamentale tra un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e la salute è che il primo è eletto dai dipendenti per rappresentarne gli interessi, mentre il secondo è nominato dal datore di lavoro per promuovere la sicurezza sul posto di lavoro. Questa differenza di status conferisce ai rappresentanti per la salute e la sicurezza maggiore indipendenza e autonomia nel loro ruolo, poiché non sono obbligati nei confronti del datore di lavoro allo stesso modo dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
sicurezza sul lavoro