Chi è responsabile dell’implementazione della salute e sicurezza sul lavoro?

Il datore di lavoro.

L’OSHA (Occupational Safety and Health Act) attribuisce al datore di lavoro la responsabilità primaria di garantire un luogo di lavoro sicuro e sano. Ciò include:

* Fornire ai dipendenti un luogo di lavoro sicuro, che comprende la fornitura di dispositivi di protezione individuale e formazione;

* Sviluppare e implementare politiche e procedure per garantire che il lavoro venga svolto in sicurezza;

* Indagare e rispondere a incidenti e infortuni;

* Tenere un registro degli infortuni e delle malattie.

Tuttavia, i dipendenti hanno anche alcune responsabilità in materia di salute e sicurezza sul lavoro:

* Rispetto delle norme e dei regolamenti di sicurezza

*Utilizzare correttamente i dispositivi di protezione individuale

* Segnalazione di eventuali condizioni non sicure o malsane

* Richiedere assistenza medica per infortuni o malattie legate al lavoro