Quali azioni intraprenderesti se fossimo a conoscenza di persone che lavorano in modo non sicuro?

1. Affronta il problema direttamente con le persone coinvolte.

* Esprimi con calma e rispetto le tue preoccupazioni riguardo ai loro comportamenti non sicuri.

* Fornisci esempi specifici delle pratiche non sicure che hai osservato.

* Incoraggiarli a intraprendere azioni correttive immediate.

2. Se le persone non intraprendono azioni correttive, segnala il problema al tuo supervisore o al responsabile della sicurezza.

* Fornisci informazioni dettagliate sulle pratiche non sicure che hai osservato, comprese date, orari, luoghi e persone coinvolte.

3. Seguilo per assicurarti che il problema sia stato risolto

* Controllare regolarmente l'area di lavoro per garantire che le pratiche non sicure siano state interrotte.

* Se le pratiche non sicure continuano, segnalare il problema a un livello superiore di gestione.

4. Documentare tutti gli incidenti e le conversazioni relative alle pratiche non sicure.

* Questa documentazione potrebbe essere necessaria per tutelarti se sei coinvolto in un incidente sul lavoro o in un'indagine.

5. Incoraggiare una cultura positiva della sicurezza sul posto di lavoro.

* Parla apertamente delle preoccupazioni relative alla sicurezza e incoraggia i tuoi colleghi a fare lo stesso.

* Partecipare attivamente alla formazione e ai programmi sulla sicurezza.

* Segnalare eventuali condizioni o pratiche non sicure alle autorità competenti.