Un datore di lavoro può discriminare un rappresentante per la sicurezza sanitaria?

No, un datore di lavoro non può discriminare un rappresentante per la salute e la sicurezza.

I rappresentanti della salute e della sicurezza sono protetti dalla discriminazione per legge. Ciò significa che non possono essere licenziati, retrocessi o altrimenti penalizzati a causa del loro lavoro come rappresentanti della salute e della sicurezza.

Questa protezione è importante perché consente ai rappresentanti della salute e della sicurezza di svolgere il proprio lavoro senza timore di ritorsioni. Possono parlare apertamente delle preoccupazioni relative alla sicurezza e agire per proteggere la salute e la sicurezza dei loro colleghi di lavoro.

Se sei un rappresentante della salute e della sicurezza e ritieni di essere stato discriminato, dovresti contattare il tuo sindacato o l'OSHA (Occupational Safety and Health Administration).