Salute e malattia
- Organizzazione del lavoro: Ciò si riferisce al modo in cui il lavoro è strutturato e gestito, compresi fattori quali richieste di lavoro, orari di lavoro e pratiche di gestione. Una cattiva organizzazione del lavoro può portare a stress, affaticamento e altri problemi di salute.
- Ambiente di lavoro: Ciò include fattori come l’ambiente fisico (ad esempio, rumore, illuminazione, temperatura), nonché l’ambiente psicosociale (ad esempio, supporto sociale, comunicazione, soddisfazione lavorativa). Un ambiente di lavoro inadeguato può portare a una serie di problemi di salute, tra cui stress, depressione e disturbi muscoloscheletrici.
- Cultura del lavoro: Ciò si riferisce ai valori, alle credenze e alle norme condivise sul posto di lavoro. Una cultura del lavoro negativa può portare a stress, conflitti e altri problemi di salute.
- Equilibrio tra lavoro e vita privata: Questo si riferisce all’equilibrio tra lavoro e vita personale. Uno scarso equilibrio tra lavoro e vita privata può portare a stress, affaticamento e altri problemi di salute.
È importante che i datori di lavoro siano consapevoli di questi aspetti non fisici del luogo di lavoro e adottino misure per creare un ambiente di lavoro sano e sicuro per i propri dipendenti.
sicurezza sul lavoro