Cosa rappresenta TRC per quanto riguarda la rendicontazione sulla salute e sicurezza sul lavoro?

TRC sta per Total Recordable Case Rate, un calcolo utilizzato nel campo della sicurezza e della salute sul lavoro per misurare la frequenza degli infortuni e delle malattie sul lavoro sufficientemente gravi da richiedere la documentazione. La tariffa TRC viene determinata dividendo il numero totale di casi registrabili per il numero totale di ore lavorative e quindi moltiplicando il risultato per 200.000, che traduce il calcolo in un'unità di 100 lavoratori a tempo pieno all'anno.

Ecco come viene calcolata la tariffa TRC:

1. Casi registrabili totali :contare il numero di casi che soddisfano i criteri per i casi registrabili secondo gli standard e le linee guida stabiliti dagli organismi di regolamentazione, come l'OSHA (Occupational Safety and Health Administration) negli Stati Uniti. Questi casi includono decessi, giorni lavorativi persi, giorni lavorativi limitati e trasferimenti o restrizioni di lavoro dovuti a infortuni o malattie professionali.

2. Ore lavorative totali :Determinare il numero totale di ore lavorate da tutti i dipendenti durante il periodo di riferimento. Ciò include l'orario di lavoro regolare, gli straordinari e qualsiasi altro orario retribuito.

3. Calcolo :Dividere il numero totale di casi registrabili per il totale delle ore lavorative. Moltiplicare il risultato per 200.000. Questa formula fornisce la tariffa TRC per 100 lavoratori a tempo pieno all'anno.

Tasso TRC =(Totale casi registrabili/Totale ore lavorative) * 200.000

Ad esempio, se un luogo di lavoro avesse 10 casi registrabili e il totale delle ore lavorative di tutti i dipendenti durante un anno fosse di 1.200.000 ore, il calcolo sarebbe:

Tasso TRC =(10/1.200.000) * 200.000

=0,0000083 * 200.000

=1,66

In questo esempio, il tasso TRC per il posto di lavoro sarebbe 1,66 per 100 lavoratori a tempo pieno all’anno.

Il tasso TRC è un parametro prezioso utilizzato dalle organizzazioni per valutare le proprie prestazioni in materia di salute e sicurezza e per identificare le aree di miglioramento. Un tasso TRC elevato può indicare che un luogo di lavoro presenta maggiori problemi di sicurezza o una maggiore esposizione ai pericoli rispetto ad altri luoghi di lavoro simili. Le organizzazioni possono confrontare le proprie tariffe TRC con i parametri di riferimento del settore o fissare obiettivi interni per migliorare continuamente la sicurezza sul posto di lavoro e ridurre la frequenza di incidenti e malattie.