A quale temperatura puoi rifiutarti di lavorare in Alberta?

L’Alberta non ha una legislazione specifica che stabilisca una temperatura alla quale i dipendenti possono rifiutarsi di lavorare. Tuttavia, la legge sulla salute e sicurezza sul lavoro (OHSA) impone ai datori di lavoro di fornire un luogo di lavoro sicuro e sano, e ciò include la garanzia che la temperatura non costituisca un pericolo per i lavoratori.

Ciò che costituisce una temperatura pericolosa può variare a seconda della natura del lavoro, del tipo di posto di lavoro e del singolo lavoratore. Ad esempio, una temperatura troppo alta o troppo bassa potrebbe essere pericolosa per i lavoratori che lavorano all’aperto o in condizioni estreme, come in una fabbrica o in un congelatore.

Se un dipendente ritiene che la temperatura sul posto di lavoro sia pericolosa per la sua salute o sicurezza, ha il diritto di rifiutarsi di lavorare. Tuttavia, devono prima cercare di risolvere la questione con il loro datore di lavoro. Se ciò non è possibile, possono presentare un reclamo al Codice in materia di salute e sicurezza sul lavoro (OHS) dell'Alberta.

Il Codice OHS esaminerà quindi il reclamo e determinerà se la temperatura sul posto di lavoro costituisce un pericolo per i lavoratori. Se il Codice OHS rileva che la temperatura costituisce un pericolo, può ordinare al datore di lavoro di adottare misure per correggere la situazione.

Ecco alcuni suggerimenti per stare al sicuro a temperature estreme:

* Bevi molti liquidi, soprattutto acqua.

* Indossare abiti larghi e leggeri.

* Fai delle pause all'ombra o al chiuso.

* Evitare attività faticose.

* Se ti senti stordito, stordito o nauseato, interrompi ciò che stai facendo e riposa in un luogo fresco.

* Se avverti qualsiasi sintomo di colpo di calore, come confusione, perdita di coscienza o convulsioni, chiama immediatamente il 911.