Tipi di comportamenti lavorativi negativi e positivi?

Comportamenti lavorativi negativi sono azioni o comportamenti che possono potenzialmente danneggiare un'organizzazione, i suoi dipendenti o la sua reputazione. Alcuni esempi comuni includono:

* Assenteismo

* Tardivita

* Incompetenza

*Disonestà

* Furto

* Bullismo

* Discriminazione

* Molestie sessuali

Comportamenti lavorativi positivi , d'altro canto, sono tutte le azioni o comportamenti che possono avvantaggiare un'organizzazione, i suoi dipendenti o la sua reputazione. Alcuni esempi comuni includono:

*Puntualità

* Affidabilità

* Duro lavoro

*Dedizione

* Lavoro di squadra

* Creatività

* Innovazione

* Risoluzione dei problemi

* Assistenza clienti

È importante che le organizzazioni promuovano comportamenti lavorativi positivi e scoraggino comportamenti lavorativi negativi al fine di creare un ambiente di lavoro produttivo e sano.